专家给力,四个环节,塑造完美课堂
2016-12-21 14:26:09
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一、教师考核体系
教学质量是一个学校的生命,因此,如何保障教学品质,如何履行“做感动中国人的教育”就成为西安巨人学校的首要任务,通过多年的改革与实践,西安巨人学校逐步形成了科学而完善的教学体系。该体系兼顾过程与结果,专家团队全程监控,保障了考核的专业性和准确性。
过程考核:教案考核 备课考核 新课预演考核  随堂听课考核
结果考核:学生家长评价考核  教学效果评估考核

二、专家评比主导教师评比制度
【教师基本功评比】
1、教师书写大赛
2、教师基本功笔试(教学理念、教育前沿资讯、教学方法等方面)
3、语文教师朗诵比赛
4、数学教师解题能力大赛
5、英语教师英文演讲比赛
6、教师专业知识考查
【教师教学能力评比】
1、优秀个人辅导案评比
2、优秀教学活动设计评比
3、优秀课件评比
4、最佳教案评比
5、优质课比赛
【教师综合能力评比】
​1、教师演讲比赛
2、教学成绩评比
3、最佳教研团队评比
4、优秀教师、课程顾问、学管师等各项职位评比

三、积极营造观摩、交流氛围
西安巨人学校在帮助教师提升自身能力的同时,积极打造教师交流学习的平台,每周专项的课题研究,定期的观摩课、公开课……一系列举措,让集体的智慧得到发挥,个人的教学艺术得到升华。

四、专家指导教研、备课
1、备课指导:教学目标分析+教学法建议+教材处理方式的讨论。(西安巨人学校有专门的集体备课制度:《西安巨人学校备课制度建设实施方案》、《集体备课记载表》、《课后反馈表》)
2、教学个案分析指导
3、教学反思指导
4、教学基本功指导